Branch Manager Trainee Join The Worlds Largest Car Rental Company! Toronto 2157565

Toronto, ON

Manager Trainee Location CA-ON-Thornhill General Responsibilities

Join the World’s Largest Car Rental Company as a Branch Manager Trainee! As a Branch Manager Trainee, you are responsible for driving your own career, we just provide the fuel! Each year, many talented people join and the best become future Branch Managers of our Local Edition branches. 

Our program provides hands-on training in: sales, operations, customer service, finance & accounting management, revenue management, fleet management, and most importantly: people management.

We reward its employees with competitive compensation packages including: hourly pay, overtime pay, and performance-based bonuses. Our successful training employees have the ability to make over 40K a year upon achievement of all company goals. You will also receive the use of a company car upon entry into the Branch Manager ranks. 

Our program provides a clearly defined career path to a Branch Manager in as little as 1 year! Our promotions don’t stop there; our top-level management regularly comes from the Training ranks.

Your journey with us will start off as a Branch Manager Trainee, quickly progressing into a Management Associate, while quickly gaining experience for a future Branch Manager role.

As a Branch Manager Trainee, you will be responsible for:

  • Supporting achievement of location sales and margin goals
  • Ensuring positive customer experience, making us the #1 in car rental company experience
  • Achieving individual sales goals and customer service goals
  • Growing sales utilizing business-to-business sales tactics
  • Support branch’s business plan by assisting the Branch Manager
  • Upholding company standards by ensuring cars are presentable to customers
  • Clean and service facilities to ensure customer satisfaction

In addition to our competitive compensation package, we also provide world-class benefits, which include:

  • Medical, Dental, and Vision Insurance
  • Life Insurance
  • Tuition Reimbursement
  • Up to 4 weeks of paid vacation a year (* depending on employment level)
  • Pension Plan with Company Matching Contribution
  • Employee Discounts

*Successful candidates will initially be employed in our Branch Manager training program as a Manager Trainee.

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Stagiaire en gestion

Joignez-vous à la plus grande entreprise de location de voitures au monde en tant que gérant de succursale stagiaire! En tant que gérant de succursale stagiaire, c’est vous qui dirigez votre carrière, alors que nous vous fournissons le carburant pour avancer! Chaque année, de nombreuses personnes talentueuses se joignent à nous et les meilleures d'entre elles deviennent les futurs directeurs de nos succursales de quartier de l'édition locale.

Notre programme offre une formation pratique dans les secteurs suivants : vente, opérations, service à la clientèle, finances et gestion de comptes, gestion des revenus, gestion du parc automobile et, plus important encore, gestion du personnel. Nous récompensons les employés avec une rémunération compétitive comprenant un salaire horaire, des heures supplémentaires et des primes de performance. Nos employés qui réussissent leur formation ont la possibilité de gagner au delà de 40 000 $ par an lorsqu’ils atteignent tous les objectifs de l’entreprise. Vous aurez également un véhicule de l’entreprise à votre disposition lorsque vous deviendrez gérant de succursale.

Notre programme présente un parcours professionnel clairement défini qui vous permet de devenir directeur d'agence en moins d'un an! Et nos promotions ne s'arrêtent pas là: les top managers sont souvent choisis dans les rangs des associés formés.

Vous commencerez votre carrière en tant que directeur d'agence stagiaire et progresserez rapidement pour devenir un partenaire de gestion, tout en acquérant rapidement de l'expérience pour un futur poste de directeur d'agence.

En tant que gérant de succursale stagiaire, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente et de marge bénéficiaire de la succursale.
  • Assurer une expérience client positive, faisant de nous le non. 1 société de location de voitures avec expérience.
  • Atteindre vos objectifs personnels de vente et de service à la clientèle.
  • Faire croître les ventes en recourant à des tactiques de vente interentreprises.
  • Soutenir le plan d’affaires de la succursale en assistant le gérant de la succursale.
  • Respecter les normes de l’entreprise en vous assurant que les voitures sont présentables aux clients.
  • Garder les installations propres et bien entretenues de manière à garantir la satisfaction de la clientèle.

En plus de notre système de rémunération compétitif, nous offrons des avantages de premier plan, notamment:

  • Assurance des soins médicaux, dentaires et de la vue.
  • Assurance vie.
  • Remboursement des droits de scolarité.
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances payées par année (selon le niveau du poste).
  • Régime de retraite à contribution égale de l'entreprise.
  • Remises pour les employés.

* Les candidats retenus seront embauchés initialement dans notre programme de formation des gérants de succursale en tant que gérants stagiaires.

Mandatory Requirements

To be successful in this role, our ideal employees typically have:

  • Previous held Leadership roles i.e., Campus, Community or Sports
  • Previous sales and/or retail customer service experience
  • Strong communication and multitasking skills
  • Ability to drive multiple types of vehicles
  • Ability to read and understand driving directions and maps
  • Proficiency in English
  • Valid driver’s license in good standing
  • Minimum Associates Degree

Physical Requirements:

Applicant must possess all auditory, speaking and communicating capabilities necessary to complete the responsibilities detailed above. The essential functions of this position include, but are not limited to, the following such as sitting, standing, walking, bending and twisting, climbing, driving, speaking, hearing, writing, lifting, typing, filing, seeing, and reading. Knowledge of equipment operation such as computer terminal, telephone, portable, copy machine, and fax machine is required.

We are a Drug-Free Workplace. All employment is contingent on successful completion of drug and background screening.

All candidates with a college degree are encouraged to apply.

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Pour réussir dans ce rôle, les employés idéaux ont habituellement l’expérience et les compétences suivantes :

  • Expérience dans un poste de leadership, par exemple sur un campus, au sein d’une communauté ou dans une organisation sportive.
  • Expérience dans la vente ou le service à la clientèle dans le secteur de la vente au détail.
  • Excellente compétences en communication et en fonctionnement multitâche.
  • Capacité de conduire plusieurs types de véhicules.
  • Capacité de lire et de comprendre des itinéraires et des cartes routières.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Permis de conduire valide et en règle.
  • Grade d’associé au minimum.

Exigences physiques :

Le candidat doit posséder toutes les capacités auditives, en expression orale et en communication nécessaires pour s’acquitter des responsabilités décrites ci-dessus. Les exigences physiques essentielles de ce poste incluent, mais sans s’y limiter : s’asseoir, se tenir debout, marcher, se pencher et se tourner, grimper, conduire une voiture, parler, écouter, écrire, soulever, taper au clavier, classer des dossiers, voir et lire. La connaissance du fonctionnement d’appareils comme un terminal d’ordinateur, un téléphone, un ordinateur portatif, un photocopieur et un télécopieur est requise.

Nous sommes un lieu de travail sans drogue. Tout emploi offert dépend de la réussite d’un test de dépistage de drogues et de l’étude des antécédents.

Tous les détenteurs d’un diplôme collégial sont encouragés à présenter leur candidature.

* Remarque : La forme masculine est utilisée uniquement dans le but d'alléger le texte.

 

Hertz

Hertz

Hertz operates its car rental business through the Hertz, Dollar and Thrifty brands from approximately 10,400 corporate, licensee and franchisee locations in North America, Europe, Latin America, Asia, Australia, Africa, the Middle East and New Zealand.

Hertz is the largest worldwide airport general use car rental brand, operating from approximately 8,800 corporate and licensee locations in approximately 150 countries. Hertz is the number one airport car rental brand in the U.S. and at 111 major airports in Europe. Dollar and Thrifty have approximately 1,580 corporate and franchisee locations in approximately 80 countries.

Product and service initiatives such as Hertz Gold Choice, NeverLost®, and unique cars and SUVs offered through Hertz's Adrenaline, Prestige and Green Traveler Collections, set Hertz apart from the competition.

Additionally, Hertz owns the vehicle leasing and fleet management leader Donlen Corporation and operates the Hertz On Demand car sharing business. The Company also owns a leading North American equipment rental business, Hertz Equipment Rental Corporation, which includes Hertz Entertainment Services.

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